Equipo

Conoce a los instructores y asesores de PRO INT SAS.

Nuestros instructores y asesores están comprometidos a realizar su trabajo con la mayor competencia profesional y humana, buscando la excelencia y garantizando calidad en la prestación del servicio.

Humberto Barragan

Instructor y asesor en SST y gestión del riesgo de desastres

Más de 10 años de experiencia en formación y asesoría a empresas de diferentes sectores y comunidades del territorio nacional en SST: planes de emergencia, análisis de vulnerabilidad, capacitación y entrenamiento de brigadas de emergencia, y gestión del riesgo de desastres.

Ha acompañado la gestión de SST de empresas como Clínica Porto Azul, Banco de Occidente y Lewis Energy, a través de sus ARL.

Miembro activo y voluntario desde 1999 de la Cruz Roja Colombiana Seccional Atlántico, donde lidera operativamente el manejo de desastres y la respuesta a emergencias. Docente de SST en instituciones educativas e instructor del Encuentro Nacional de Brigadistas de Emergencia Región Caribe.

Jair Cantillo

Facilitador en gestión del riesgo, emergencias y SST

Más de 10 años de experiencia en el diseño, implementación, mantenimiento, mejoramiento y evaluación de SIG-SST en empresas de alimentos, manufactura y construcción, como Coolechera, C.I. Energía Solar, CASS Constructores e Industrias Puro Pollo. Amplia experiencia en planes de gestión del riesgo de desastres y de emergencias.

Docente de SST en instituciones educativas. 25 años como voluntario de la Cruz Roja Colombiana, con roles de coordinador de seguridad en operaciones, coordinador de educación, director y subdirector de la agrupación Cruz Roja de la Juventud. Organizador del Encuentro Nacional de Brigadistas de Emergencias Región Caribe.

Sindy Paola Gutierrez

Gestión del talento humano y desarrollo de personas

Durante los últimos 13 años ha diseñado y ejecutado estrategias que potencian la adquisición de competencias y el capital humano en empresas de los sectores de educación, salud, hospedaje y restauración, y comercio: perfiles de cargos, evaluaciones de desempeño, clima laboral, capacitaciones y planes de bienestar, bajo el enfoque de gestión por competencias.

También ha ejercido la docencia en los niveles técnico, tecnológico y profesional.